在最近的一场AI技术分享会上，一位自称“某大模型产品负责人”的发言者侃侃而谈，但当他被问及具体负责的功能模块时，却含糊其辞。这样的场景在如今的AI圈并不罕见——似乎每个人都是“负责人”，但一个产品通常只有一个真正的负责人。据行业观察，一家200人的AI公司，可能“盛产”出40个产品负责人、30个技术负责人和20个“早期核心成员”，这种title通胀已经到了令人咋舌的地步。
最近，一位小红书网红博主“阿X在Coding”的翻车事件，将这种title注水推到了聚光灯下。该博主自称“天才少女、年薪百万”，并宣称是字节跳动DeerFlow Agent开源项目的核心负责人。然而，打假博主“程序员牛肉”通过核查其GitHub提交记录发现，她的贡献主要集中在“前端逻辑修复和注释添加”上，远非项目核心。更令人啼笑皆非的是，该博主声称这个明星项目是“她和另外两个人用周末和下班时间写出来的”，但实际项目由字节专业团队长期维护，真实负责人是一位几乎没有社交动态的技术大佬。一位业内人士评论：“如果字节的明星Agent项目真是两三个人周末写出来的，那这家公司该超越SpaceX了。”
这种title膨胀背后，是迅速的商业化变现。该博主利用虚构的“核心负责人”身份，建立了微信和飞书付费社群，入群费用每人300元，提供所谓的“知识分享和经验帖”。然而，在AI圈内，大量专业的技术分享群都是免费的，由明星学者、资深从业者和自媒体博主自发组织，内容质量极高。这种对比凸显了title通胀的功利性——它不是为了技术交流，而是为了收割信息差带来的红利。更讽刺的是，该博主在2023年1月的一条B站帖子中自称“中传落榜”，但在简历上却写有“211、985、甚至Top 2”的学术背景，这种前后矛盾进一步暴露了虚假人设的脆弱性。
对于AI从业者和爱好者而言，这一事件敲响了警钟。在技术快速迭代的行业里，真正的能力永远体现在代码质量、系统架构和产品影响力上，而非头衔的光环。建议从业者在合作或招聘时，多关注候选人的GitHub贡献记录、实际项目案例和同行口碑，而非轻信“负责人”之类的标签。同时，社区也需要更多像“程序员牛肉”这样的打假力量，让技术回归纯粹。毕竟，AI行业的未来，靠的是扎实的工程能力，而不是注水的title。